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利来娱乐党委书记、董事长秦源寄语广大青年员工:努力做好“六种人” 开创人生新征程

作者:聂浩浏览次数: 日期:2018年9月27日 15:24

  近日,利来娱乐党委书记、董事长秦源在2018年新员工欢迎会暨入职培训会上寄语广大青年员工:要将自己的人生目标、职业规划与利来娱乐的发展紧紧联系在一起,努力做好“六种人”,在奋斗中造就最美丽的人生。

  一是志存高远、矢志笃行,做目标清晰、信念坚定的人。理想源于现实,高于现实。广大青年员工做有理想、有目标,信念笃定的人。实践证明,所有成功人士无不具有目标清晰、信念笃定的特质。多数青年员工初出校门,需要尽快确立人生目标和职业规划,要尽快融入企业、融入社会。如果没有明确的目标和奋斗方向,朝三暮四,必将影响个人今后的职业发展及人生的发展。

  二是勇于实践、提升自我,做自信不疑、坚强执着的人。“百学须先立志”,自信源于信仰、源于实力。有了坚定信仰,同时付诸坚强的行动,就会无限接近目标,收获只是或大或小、或早或迟的问题。远大的目标不一定能全面实现,但坚强的行动一定促使我们无限接近目标。成功不在于结果,在于过程,无论成功与否,过程的努力最值得欣赏与敬佩。广大青年员工要坚信自己的想法,做自己想做的事,不怕挫折,不惧失败,要深信成功都是经历无数的失败后才取得的。

  三是勤于学习、善于总结,做活到老学到老的人。“古人学问无遗力,少壮工夫老始成”。学习是终生的,任何时候都要勤学习、勤思考。同时,学习要与实践相结合,不断实践才能更好更快认识职业、认识职场、认识社会。培养职业经理人是利来娱乐一贯坚持的企业文化,在广大青年员工今后的工作中,要树立当好经理人的目标,更要立足自身岗位,深入学习,在学中干、在干中学,在实践中不断总结、反思、提升。

  四是上善若水、饮水思源,做谦虚友善守信感恩的人。谦虚、友善、守信、感恩是中国传统文化的精髓,也是为人处世的精华。在工作中,无论学历、岗位、能力的高低,与领导、同事相处都需要正确理解中国文化,取人之长,补己之短,做到谦虚、谨慎、不骄不躁;诚实、守信、不卑不亢,言忠信、行笃敬。

  五是不唯书、不唯上、不唯权,做善于思考独立判断的人。不唯书、不唯上、不唯权是成才、成事的必备品质。广大青年员工要正确理解其内涵和外延,培养个人博学、审问、慎思、明辨、笃行的习惯。在工作中能够辩证的看待问题、分析问题、解决问题,学会做任何事情都有自己的思考和判断。

  六是脚踏实地、刻苦钻研,做与时俱进、开拓创新的人。不同的时代,不同的环境,成就事业、成就人才的目标路径方法因时而异,因人而异,但都必须脚踏实地、开拓创新。国家需要创新,企业需要创新,个人更需要创新,创新不是高大上,用不同的方法解决实际问题也是创新。

  秦源希望,青年员工在工作中要注重新思维、新方法的培养,为利来娱乐各项工作提供源源不断的创造力,推动利来娱乐各项事业又好又快发展。秦源最后说,海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,利来娱乐已为青年员工搭建好了施展才华的舞台,希望青年员工能够驰而不息,久久为功,在利来娱乐大家庭造就出最美丽的人生。

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